Vous êtes candidats à l’emploi ? Posez vous la question suivante : Au moment où vous lisez ces lignes, les photos de vous (de portrait ou de mise en situation) qui sont sur les réseaux sociaux ou sur votre CV, montrent-elles la meilleure image de vous ? Sont-elles récentes ? Donnent elles envies aux recruteurs de vous intégrer à leur entreprise pour travailler avec vous ? Sont-elles des aimants à recruteurs ou les repoussent-ils ? Si vous avez un doute, alors les 10 points suivants vous concerne :
- Cela montre une certaine cohérence et représente visuellement les compétences, les aptitudes et la détermination du candidat.
- Une photo corporate peut humaniser et personnaliser le profil du candidat.
- Est un outil de marketing puissant pour les candidats à l’emploi.
- Permet aux recruteurs de déterminer le potentiel et la maturité du candidat.
- Une photo peut conférer une confiance et une crédibilité immédiates aux employeurs.
- Une bonne photo peut aider le candidat à se démarquer et à attirer l’attention des recruteurs.
- Une photo corporate peut mettre en valeur les qualités professionnelles du candidat
- Une photo peut montrer l’implication du candidat avec son emploi et ses collègues.
- Une photo corporate peut aider le candidat à obtenir une seconde chance, car il se transformera en une personne réelle et tangible.
- Une photo corporate peut aider à améliorer le taux de réponse car seul un portrait bien conçu peut encourager les recruteurs à prendre contact.
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